Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας Ελλάδος (ΕΣΥΕ), το τελευταίο τρίμηνο του 2008 το συνολικό ποσοστό ανέργων στην Ελλάδα ήταν 7,9%. Η ανεργία ήταν μεγαλύτερη στους νέους γενικά (16,5%) και ιδίως στις νέες γυναίκες (21,1%). Το ποσοστό ανεργίας είναι διπλάσιο στις γυναίκες (11,7%) απ’ ό,τι στους άνδρες (5,3%). (Περισσότερα..)
Κατόπιν αιτήματος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, η Επιτροπή υποβάλλει ετήσια έκθεση σχετικά με την ισότητα των φύλων. Στην τελευταία έκθεση για την ισότητα, που εγκρίθηκε τον Φεβρουάριο του 2009 , επισημαίνονται ορισμένες εξελίξεις σχετικά με τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Υπογραμμίζεται κυρίως η συνεχής αύξηση της συμμετοχής των γυναικών, ιδίως στην Ελλάδα, όπου το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε από 42,9% το 2002 σε 47,9% το 2007.
(Περισσότερα..)
Σύμφωνα με στοιχεία της έκθεσης του Διεθνούς Οικονομικού Φόρουμ (World Economic Forum), που υπολογίζει τον Παγκόσμιο Δείκτη Ισότητας σε 130 χώρες του κόσμου στους καίριους τομείς της οικονομίας, της εκπαίδευσης, της πολιτικής και της υγείας, οι επιδόσεις της Ελλάδας από κακές γίνονται κάθε χρόνο και χειρότερες. Η χώρα μας παγκοσμίως καταλαμβάνει την 75η θέση (2008) -υποχωρώντας από την 72η το 2007 και την 69η το 2006-, ακολουθώντας χώρες όπως η Ουγκάντα (43η), η Τανζανία (38η), η Μογγολία (40η) και η Σρι Λάνκα (12η), ενώ σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης κατέχουμε την 25η θέση. (Περισσότερα..)
Παρά την πρόβλεψη των Ευρωπαϊκών Συνθηκών, το ευρύ φάσμα Οδηγιών και τις αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αναφορικά με την «εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών», στην οικονομία της Ε.Ε. οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 17,4% λιγότερο από τους άνδρες. (Περισσότερα..)
Σύμφωνα με την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία Ελλάδος (ΕΣΥΕ), το ποσοστό των ανέργων γυναικών τον Νοέμβριο του 2008 ήταν υπερδιπλάσιο αυτού των ανδρών και διαμορφώθηκε στο 11,6% (των ανδρών ανήλθε στο 5,2%), όταν από στοιχεία της Eurostat προκύπτει ότι για τον ίδιο μήνα, ο αντίστοιχος μέσος όρος στην Ε.Ε.- 15 ήταν 8,4% και στην Ε.Ε.- 27, 7,6%. (Περισσότερα..)
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Η Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων καλεί την Επιτροπή Βιομηχανίας, Έρευνας και Ενέργειας, που είναι αρμόδια επί της ουσίας, να συμπεριλάβει στην πρόταση ψηφίσματός της τις ακόλουθες προτάσεις:
Α. λαμβάνοντας υπόψη ότι, σε πολλές μικρές οικογενειακές επιχειρήσεις, οι γυναίκες, μολονότι συμβάλλουν στη δραστηριότητα, δεν έχουν το ίδιο νομικό καθεστώς με τους συντρόφους τους και αποτελούν μη μισθωτές εργαζόμενες ή υπαλλήλους στην οικογενειακή επιχείρηση ενώ ο σύντροφός τους είναι ο κάτοχός της,
Β. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι γυναίκες παρεμποδίζονται συχνά κατά την άσκηση οικονομικών δραστηριοτήτων λόγω έλλειψης κοινωνικών και οικονομικών δικτύων που θα μπορούσαν να στηρίζουν
τις πρωτοβουλίες τους, λόγω διαφορετικής αξιολόγησης των οικονομικών αναγκών των γυναικών και των ανδρών και της επιθετικότητας του επιχειρηματικού περιβάλλοντος,
Γ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η έλλειψη ή το μειωμένο επίπεδο διαθέσιμης κοινωνικής προστασίας για αυτοαπασχολούμενες γυναίκες συνιστά σημαντικό εμπόδιο για την ίδρυση επιχειρήσεων από γυναίκες,
1. συγχαίρει την Επιτροπή για το ότι έλαβε υπόψη τα αιτήματα της επιτροπής για ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και του επιχειρηματικού ταλέντου των γυναικών, και της ζητεί να ενσωματώσει αυτήν την διάσταση στην εφαρμογή της πρωτοβουλίας “Erasmus για νέους επιχειρηματίες”·
2. σημειώνει με λύπη ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν προβλήματα κατά την ίδρυση και διατήρηση επιχειρήσεων, πράγμα που οφείλεται σε ελλιπή ενημέρωση, στην έλλειψη επαφών και πρόσβασης σε δίκτυα, σε δυσμενείς διακρίσεις λόγω φύλου και σε στερεότυπα, στην ανεπαρκή και ανελαστική εξασφάλιση βρεφονηπιακών σταθμών, σε προβλήματα συνδυασμού των επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων καθώς και στη διαφορετική αντίληψη της επιχειρηματικότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών·
3. συγχαίρει την Επιτροπή για την νέα πρωτοβουλία αναθεώρησης της οδηγίας 86/613/ΕΟΚ1 του Συμβουλίου για τις αυτοαπασχολούμενες και τις συζύγους βοηθούς και θεωρεί ότι η προσαρμογή στα νέα δεδομένα θα συμβάλει στην ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας και στην διεύρυνση της βάσης των αυτοαπασχολούμενων·
4. τονίζει ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα συμβάλλει στην προσέλκυση γυναικών στην αγορά εργασίας και στη βελτίωση της οικονομικής και κοινωνικής τους θέσης· εκφράζει ωστόσο τη λύπη του για το ότι οι διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών, κυρίως οι μισθολογικές, συνεχίζουν να υπάρχουν στον τομέα αυτό, παρά το ζωηρό ενδιαφέρον που επιδεικνύεταιγια τις γυναίκες, και για το ότι το ποσοστό των γυναικών επιχειρηματιών στην Ευρωπαϊκή Ένωση παραμένει χαμηλό, το οποίο εν μέρει συνδέεται με την μη αναγνωρισμένη (επί παραδείγματι μη αμειβόμενη) και ωστόσο σημαντική συμβολή των γυναικών στην καθημερινή διαχείριση των οικογενειακών μικρών και μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεων (ΜΜΕ)·
5. ζητεί από την Επιτροπή να θέσει γρήγορα σε εφαρμογή το δίκτυο γυναικών-πρεσβευτών επιχειρηματικότητας καθώς και τα προγράμματα εκπαίδευσης που σκοπό έχουν να ενθαρρύνουν τις γυναίκες να δημιουργήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις και να παρέχουν εξ ιδίας πείρας συμβουλές·
6. καλεί τα κράτη μέλη:
- να καταρτίσουν ειδικά εκπαιδευτικά προγράμματα για την επιχειρηματικότητα των γυναικών και για την μέσω προγραμμάτων των κρατών μελών και της Κοινότητας καθώς και της διάδοσης βελτίστων πρακτικών αναβάθμιση τόσο του πνεύματος καινοτομίας μεταξύ των νέων, ιδίως των νεαρών γυναικών, όσο και της επίδοσης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα·
- να συμπεριλάβουν στη νομοθεσία τους διατάξεις σχετικά με την ίδρυση ΜΜΕ οι οποίες να διασφαλίζουν στις γυναίκες νομικό καθεστώς ιδιοκτησίας ισότιμο με εκείνο των ανδρών κατά την ίδρυση οικογενειακής επιχείρησης·
- να προωθούν τη δημιουργία εταιρικών σχέσων μεταξύ των στελεχών διαχείρισης των επιχειρήσεων ανεξαρτήτως του φύλου τους για να περιορίζεται η διάκριση κατά των γυναικών στο επιχειρηματικό περιβάλλον·
7. καλεί τα κράτη μέλη να θέσουν σε εφαρμογή συνεκτικές στρατηγικές για να ενισχύσουν την γυναικεία επιχειρηματικότητα, καθώς και συγκεκριμένα μέτρα που να διευκολύνουν την πρόσβαση των γυναικών επιχειρηματιών στην τραπεζική πίστη και τις τραπεζικές υπηρεσίες, ειδικότερα όσον αφορά τα μικροδάνεια· ζητεί από τα κράτη μέλη και την Επιτροπή να εξασφαλίσουν ότι η τρέχουσα χρηματοπιστωτική κρίση δεν θα ζημιώσει τις ΜΜΕ και, ειδικότερα, την γυναικεία επιχειρηματικότητα·
8. ζητεί από τα κράτη μέλη να εξετάσουν ελάχιστους πρότυπους κανόνες για τα δικαιώματα συμμετοχής των εργαζομένων και προγράμματα ισότητας των φύλων που πρέπει να συνοδεύουν το καταστατικό της ευρωπαϊκής ιδιωτικής εταιρίας· πιστεύει ότι η πλέον ενδεδειγμένη τακτική για το σεβασμό των δικαιωμάτων συμμετοχής των εργαζομένων θα ήταν, όπως στην περίπτωση της ευρωπαϊκής εταιρίας και του ευρωπαϊκού συνεταιρισμού, η συμπλήρωση του καταστατικού της ευρωπαϊκής ιδιωτικής εταιρίας με χωριστή οδηγία για τα δικαιώματα συμμετοχής των εργαζομένων·
9. καλεί την Επιτροπή να προσθέσει λεπτομερέστερες απαιτήσεις, ιδίως όσον αφορά τη διασυνοριακή διάσταση μιας ευρωπαϊκής ιδιωτικής εταιρίας, την απαίτηση ελάχιστου κεφαλαίου της, τον τρόπο με τον οποίο οι διοικητικές αρχές της θα μπορούν να λαμβάνουν υπόψη τη συμμετοχή των εργαζομένων και την εκπροσώπηση των γυναικών καθώς και τη διαφάνεια των δραστηριοτήτων της·
10. ενθαρρύνει τα κράτη μέλη να διευκολύνουν την γυναικεία επιχειρηματικότητα στον τομέα των ΜΜΕ καθιερώνοντας τις κατάλληλες δομές παροχής επαγγελματικών και χρηματοπιστωτικών συμβουλών για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων γυναικών, όπου να λαμβάνονται πλήρως υπόψη οι πτυχές του φύλου κατά την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και ο ευρύτερος ρόλος που διαδραματίζουν οι γυναίκες στις οικογένειες και/ή στις κοινότητές τους·
11. επισημαίνει ότι η χρήση των νέων τεχνολογιών βοηθεί ιδιαίτερα τις νεαρές γυναίκες επιχειρηματίες να αποφύγουν διοικητικό κόστος·
12. καλεί τα κράτη μέλη να προβάλλουν τις επιχειρήσεις που λαμβάνουν μέτρα για την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, ιδίως όσον αφορά τις αμοιβές και την πρόσβαση σε θέσεις εργασίας, και να διευκολύνουν την επίτευξη ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και την ιδιωτική ζωή·
13. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να λάβουν μέτρα για την εξάλειψη των ανισοτήτων όσον αφορά την κοινωνική προστασία (ιδίως την προστασία της μητρότητας) των αυτοαπασχολούμενων γυναικών·
14. αναγνωρίζει ότι η κατάρτιση, η έρευνα και η ανάπτυξη που υποστηρίζει ο νόμος για τις μικρές επιχειρήσεις πρέπει να ενέχουν αρκετή ευελιξία ώστε να επιτρέπουν στις γυναίκες, και ιδίως σε όσες έχουν να φροντίζουν παιδιά, να ρυθμίζουν το ωράριό τους ανάλογα με τις ατομικές τους απαιτήσεις·
15. αναγνωρίζει ότι οιοδήποτε σύστημα στήριξης επιχειρηματιών, και ιδίως γυναικών επιχειρηματιών, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης δεξιοτήτων και της κατάρτισης για τη διαχείριση επιχειρήσεων καθώς και της ευκολότερης πρόσβασης σε πόρους (όπως λ.χ. είναι εξοπλισμός, χώροι εργασίας, μεταφορές και πρόσβαση σε πίστη), πρέπει να εξασφαλίζεται σε διαρκή βάση προκειμένου να συμβάλλει στην επιβίωση των επιχειρήσεων και μετά το αρχικό στάδιο λειτουργίας τους·
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΤΕΛΙΚΗΣ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Ημερομηνία έγκρισης 2.12.2008
Αποτέλεσμα της τελικής ψηφοφορίας
+: 11
–: 0
0: 6
